8月9日下午,集團公司黨委以“當好黨委書記,圍繞企業發展及業務轉型發揮核心作用”為主題,召開各直屬黨組織書記座談會,常務副總裁、紀委書記黃欽貴主持會議。會上,各直屬黨委(黨總支)書記暢所欲言、各抒己見,既指出了企業當前存在黨群干部青黃不接、基層黨群干部年齡偏大、知識結構老化、創新能力缺乏及黨建工作不能在基層落地等問題,也介紹了各自的工作經驗,探討了加強基層黨建工作的措施和建議。

劉則平書記強調,當好黨委書記一是要有堅定的組織信仰。信仰是一盞明燈,引領前行。黨委書記要熱愛本職工作,要有素質,即有海的品質,能海納百川;有陸的精神,要腳踏實地;有空的境界,做到寧靜致遠。二是要處理好兩個方面的關系。要處理好黨務、黨建工作與生產經營工作的關系,要結合生產經營工作的重點、難點、熱點開展黨建工作;要處理好黨和政的關系,即處理好班子成員之間的關系、處理好同級和上下級組織的關系,做到相互尊重,工作上既要堅持原則,又要有靈活性。三是要抓好五個方面的重點工作:第一是抓好凝聚力建設,站在企業文化的角度來引領、推進。企業文化的核心內容要有道德的力量,要融入真誠和善意兩大要素;第二是做好干部和人事管理,使人力資源和干部管理符合企業戰略發展目標的要求。要有具體實施目標、主題和突出辦法,具體是要引進一批、使用一批、培養一批、轉型一批、淘汰一批;第三是做好維穩工作。發展是硬道理,穩定是硬責任,黨委書記要切實擔起責任;第四是做好監督保障工作。特別是在當前經濟利益誘惑較大的情況下,既要有文化、制度的保障,還要有監督的保障,黨委書記要堅持原則,不能讓步;第五是將黨建工作與生產經營的重點、熱點、難點工作相結合。
一公司黨委書記魏虹
企業黨組織書記為任一方,就要切實履行一方責任。一是要牢固樹立黨建工作與生產經營工作是有機統一,是相互促進的工作理念;二是要通過培訓等舉措,強化黨務工作者的業務素質,提高整體工作能力;三是要建立完善黨建工作相應的考核機制,并將考核細化、量化。
二公司黨委書記謝幫銀
當好企業黨委書記一要政治素質高,講政治、講大局,品行端正、清正廉潔,以身作則;二要業務素質好,熟悉生產經營相關知識;三要創新意識強,使自己的思想、思維、思路緊跟企業發展大局;四要工作作風實,切忌高高在上,要多深入基層,深入群眾,了解實情,要帶頭干事業;五要與班子成員和,積極營造團結、和諧、民主、友好的氛圍,發揮集體智慧,帶領員工推動企業發展。
三公司黨委書記劉嗣揚
黨建工作必須圍繞服務企業戰略發展規劃和生產經營活動而開展,不能形式化、公式化,要有一定的創新。當前企業的黨建工作重點應放在服務于“轉型、聚焦、協同”戰略的實施上來,要為企業的轉型發展提供堅強的政治引領和保障作用。同時,黨建工作也要實行規范化管理,要嚴格辦事程序,與企業生產經營工作同等對待,要組織項目黨支部、全體黨員在項目規范化管理推進過程中開展創先爭優活動,比宣貫和執行到位,比成本節約和效益。
鋁業分公司黨委書記徐星光
要改進項目管理中的黨建工作,一是要打牢項目黨建基礎。堅持在組建項目部的同時建立黨群組織,并要求各黨支部圍繞推進項目職能式管理開展黨建工作,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,與每個黨支部簽訂黨建目標和黨風廉政建設責任書。二是要努力倡導職業精神。要把職業精神的倡導與培養作為重中之重,鋁業公司提出了“干負責任的事業,做負責任的員工”的理念,并將之確定為公司的職業精神,在向員工倡導時,并注重“負責任”之說能夠讓員工相信,讓員工心理認可,讓員工可以接受,并付諸行動。三是要積極開展主題活動,特別是要開展一些很受黨員和員工歡迎的活動。如我司開展的“閱讀文化經典,營造書香企業”讀書活動,要求每位員工“讀一本好書,薦一本好書,品一本好書,寫一篇讀后感”, 并將每一位員工的讀后感編印成書,讓學習成為一種樂趣、一種動力。四是要大力塑造項目文化,把施工過程溶于文化之中。加強項目文化建設,既要做好顯性文化建設,又要做好隱性文化建設。顯性文化建設方面,通過對項目現場辦公、員工生活區實行標準化,樹立鮮明的企業形象;隱性文化建設方面,通過在辦公室和工地張貼企業價值觀、企業精神等標語,增強員工對工期、質量、安全的責任感。
礦業公司黨委書記楊愛平
在新形勢下,加強和改進黨建工作,一要始終把握正確的方向,要把“三個代表”重要思想和科學發展觀貫穿于企業黨的思想、組織、作風和制度建設的始終,以與時俱進的精神狀態推進企業黨建工作不斷發展。二要圍繞企業改革和發展的重心及時調整和轉換思路,掌握黨建工作的主動權。黨建工作的重點要放在項目上,通過加強項目組織建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和監督作用,推進項目規范化管理,確保項目良性運行。三要實現黨建工作由“務虛”向“務實”轉變。黨建工作要在企業經濟發展上求實績,在生產、經營上下功夫,從制定工作規則和管理辦法入手,將考核目標進行層層分解、細化,定期、定性、定量考核。四要實現人才使用機制的創新。要在選拔干部時防止在用人上的不正之風;要堅持貫徹黨的路線、方針、政策,執行黨的干部“四化”方針;要堅持公開透明、公平競爭,走群眾路線;要堅持對干部的全面培訓、教育考核、監督檢查;要堅持對中層以上干部的任免須由領導班子集體討論的程序。五要打造黨組織與群團組織相融合的工作機制。應全面領導、指導和協調工會、女工、共青團等群團組織在企業黨委統一領導下開展工作,形成“面”“線”相融合的工作機制,促進企業發展。
房建分公司黨委書記羅建輝
企業黨組織要圍繞企業的生產經營來開展工作:一是要把握工作定位,明確工作方向。要貫徹執行黨的路線、方針、政策,體現國有企業的政治優勢,以社會責任為大,以員工利益為重,做好基層工作,鞏固執政地位;要進一步解放思想,走出黨建工作無用武之地的認識誤區,積極主動去搭建平臺,切實肩負起黨組織的政治責任和企業責任。二是要發揚光榮傳統,創新工作方法。民主集中制是國有企業科學的決策方法,與現代企業管理不謀而合,應充分運用;要加強對工會、共青團工作的領導,利用好企業文化塑造的有效平臺;要堅持黨管干部原則,培養企業發展后勁。三是要堅持求真務實,切實改進作風。黨務工作者要從務虛向務實轉變;黨委書記要從裁判員向運動員轉變,由門外漢向專家型轉變;工作方式要由說教式向導師型轉變。
安裝分公司黨委副書記葉祖新
在當前形勢下開展好項目黨建工作,首先要提高認識,健全組織,強化黨建工作意識。項目黨建工作要消滅“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的誤區,堅持生產經營和黨建工作同規劃、同部署、同檢查、同考核,做到有機結合,有序管理。其次要不斷發揮黨建工作的優勢,與時俱進,探索實踐三個方面的創新。一是體制和機制上的創新,即把促進企業發展和經濟效益的提高作為評估黨建工作的標準,并圍繞這個標準來規劃、研究、落實和檢驗黨建工作成效。二是在工作載體上創新。要善于應用各種新的載體,拓寬渠道,搭建企業發展需要的黨建工作平臺,進一步增強黨建工作的有效性和針對性。三是思想政治工作方法和內容的創新。要真正曉之以理、動之以情,采取換位思考的思維方式,使入腦入心的思想政治工作達到互動的目的,引導黨員群眾著眼長遠、齊心協力、苦干實干,共創企業輝煌。
嘉盛地產黨委副書記謝世銳
企業黨組織圍繞中心工作發揮作用,主要是做好“三個一”,即堅持一個聲音、把握一個關鍵、確保一盤棋。堅持一個聲音就是要為企業發展主題鼓與呼,圍繞企業標準化建設、項目運營管理等重點工作,通過安排系列學習、培訓、討論、征文等進行宣貫;把握一個關鍵就是要抓好人才隊伍建設,根據企業重點工作的需要合理配備各崗位人才,加大高端專業人才的引進,重用特殊人才,利用不同崗位的價值特點調整薪酬,使人才充分發揮作用;確保一盤齊就是要抓好團隊建設,抓好高層與中層兩級班子建設,將職業化建設、凝聚力建設納入月工作計劃,與生產經營一同調度,用心培養核心員工、技術骨干、優秀青年,引領團隊步調一致。
嘉天投資公司黨委副書記丁俊年
當好企業黨委書記,最基本的要求是做到十八個字,即位置正、作風好、舉止端、學習勤、拿得起、放得下。位置正就是要正確處理好經營職能和黨群工作的關系,擺正自己在企業中的位置;作風好就是為人要正派,辦事要公道,能維護員工的正當權益;舉止端就是言行舉止要得體,保持正面形象,杜絕負面形象,辦事穩重大方又雷厲風行;學習勤就是要加強政治理論、經濟理論、企業管理及科技知識的學習,把握所學知識的真諦,切實提高干好本職工作的基本功;拿得起是一種工作能力,就是政治上靠得住,工作上有本事,作風上過得硬;放得下就是要會協調、懂溝通,熟練運用統籌兼顧的工作方法,積極配合行政,做到補位而不越位,從而推動企業健康持續快速發展。
嘉元控股公司紀委書記章朝暉
當好企業黨委書記,一是要綜合素質高,有淵博的知識,有強大的凝聚力、組織力和號召力,能說、能寫、能深入群眾調查研究,善于發現問題解決問題。二是要責任感強,有工作思路,以身作則,為人正直,嚴于律已。三是要與行政領導協作好,圍繞生產經營服好務,能充分發揮黨群部門的合力與橋梁紐帶作用,創新地開展工作。四是要注重抓班子帶隊伍,善于關心員工和黨務工作者,班子成員有問題要提醒,班子成員不團結要勸和。要抓人才的培育,特別是青年人才的培養,給他們創造良好的發展環境和平臺。五是要抓陣地建設,將黨建活動與本單位生產經營、公司發展結合起來,通過豐富多彩、特色鮮明的活動來推進黨建工作,并在活動的組織和開展上,突出創新特色,讓行政信任,讓員工滿意。
北京分公司黨委書記楊期波
企業黨組織要圍繞生產經營這個中心,在發展方向、戰略決策上把握大局,在形勢判斷上要把握政策,推動具體工作上要注意引導、教育和耐心細致的思想工作,要為和諧發展創造有利的環境,在具體事務中廣泛參與,形成一種黨政工團齊抓共管的氛圍,使黨組織的政治核心作用成為推動企業健康發展的動力和保障。
國際分公司黨委副書記何劍文
企業要注重選拔優秀青年管理者充實到政工后備干部隊伍中,使政工隊伍結構形成梯隊結構,避免出現斷層;要關心現崗黨務政工干部,政策上要重視培養,注重輪崗交流鍛煉,培養復合型黨務人才;經濟上要一視同仁,責、權、利相統一,妥善解決政工干部的實際利益;考核上要行政、黨群兩條線區別考核,使考核更科學、更合理。建議盡快出臺新的符合企業實際情況的黨建工作意見,對企業基層黨組織的機構設置、專職黨務工作者定崗定編比例、兼職黨務工作者享受的待遇、黨建經費劃撥比例,以及與之相對應的運行機制、執行管理辦法,給予明確的政策性規定,使企業黨組織有一個準確把握,在實際工作中進一步增強指導性、操作性和可行性。
租賃分公司黨總支書記夏建華
企業黨組織要想發揮自身的優勢和作用,必須自覺主動并緊緊圍繞企業在不同時期的發展主題,從服務、保證、監督三個方面發揮作用。一是服務發展的手段要到位。作為黨組織,應在企業面臨機遇與挑戰的雙重選擇中,切實履行好服務企業發展的職能。一方面要做到重大事項決策不能軟。要旗幟鮮明地反對偏離發展方向的決策,對符合發展規律、遵循發展實際的規劃,要全面宣傳,堅持正確的輿論導向。另一方面要做到思想政治工作到位。要發揮黨組織思想政治工作的優勢,積極穩妥、有理有據地解決各種糾紛和矛盾,做好釋疑解惑的工作,把不穩定苗頭控制在萌芽狀態,為發展營造一個和諧的氛圍。二是保證發展的措施得力。要重點圍繞市場需求、服務質量、政策研究等方面做工作,確保黨務工作的內容與企業經營決策、戰略發展的思路合拍,最終形成發展合力。三是監督發展的制度要健全。要不斷健全議事規則和決策程序,完善各項規章制度,規范班子和領導干部的經營管理行為。同時,要以制權、管線、用人為主線,認真落實黨風廉政建設責任制,形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制。要充分發揮黨代會、職代會和黨務公開的作用,進行全方位監督,防止決策風險給國有資產和員工利益造成損失,確保決策層和管理層的權力在安全狀態下運行。