8月9日下午，集團公司黨委以“當好黨委書記，圍繞企業發展及業務轉型發揮核心作用”為主題，召開各直屬黨組織書記座談會，常務副總裁、紀委書記黃欽貴主持會議。會上,各直屬黨委（黨總支）書記暢所欲言、各抒己見，既指出了企業當前存在黨群干部青黃不接、基層黨群干部年齡偏大、知識結構老化、創新能力缺乏及黨建工作不能在基層落地等問題，也介紹了各自的工作經驗，探討了加強基層黨建工作的措施和建議。
劉則平書記強調，當好黨委書記一是要有堅定的組織信仰。信仰是一盞明燈，引領前行。黨委書記要熱愛本職工作，要有素質，即有海的品質，能海納百川；有陸的精神，要腳踏實地；有空的境界，做到寧靜致遠。二是要處理好兩個方面的關系。要處理好黨務、黨建工作與生產經營工作的關系，要結合生產經營工作的重點、難點、熱點開展黨建工作；要處理好黨和政的關系，即處理好班子成員之間的關系、處理好同級和上下級組織的關系，做到相互尊重，工作上既要堅持原則，又要有靈活性。三是要抓好五個方面的重點工作：第一是抓好凝聚力建設，站在企業文化的角度來引領、推進。企業文化的核心內容要有道德的力量，要融入真誠和善意兩大要素；第二是做好干部和人事管理，使人力資源和干部管理符合企業戰略發展目標的要求。要有具體實施目標、主題和突出辦法，具體是要引進一批、使用一批、培養一批、轉型一批、淘汰一批；第三是做好維穩工作。發展是硬道理，穩定是硬責任，黨委書記要切實擔起責任；第四是做好監督保障工作。特別是在當前經濟利益誘惑較大的情況下，既要有文化、制度的保障，還要有監督的保障，黨委書記要堅持原則，不能讓步；第五是將黨建工作與生產經營的重點、熱點、難點工作相結合。
一公司黨委書記魏虹
企業黨組織書記為任一方，就要切實履行一方責任。一是要牢固樹立黨建工作與生產經營工作是有機統一，是相互促進的工作理念；二是要通過培訓等舉措，強化黨務工作者的業務素質，提高整體工作能力；三是要建立完善黨建工作相應的考核機制，并將考核細化、量化。
二公司黨委書記謝幫銀
當好企業黨委書記一要政治素質高，講政治、講大局，品行端正、清正廉潔，以身作則；二要業務素質好，熟悉生產經營相關知識；三要創新意識強，使自己的思想、思維、思路緊跟企業發展大局；四要工作作風實，切忌高高在上，要多深入基層，深入群眾，了解實情，要帶頭干事業；五要與班子成員和，積極營造團結、和諧、民主、友好的氛圍，發揮集體智慧，帶領員工推動企業發展。
三公司黨委書記劉嗣揚
黨建工作必須圍繞服務企業戰略發展規劃和生產經營活動而開展，不能形式化、公式化，要有一定的創新。當前企業的黨建工作重點應放在服務于“轉型、聚焦、協同”戰略的實施上來，要為企業的轉型發展提供堅強的政治引領和保障作用。同時，黨建工作也要實行規范化管理，要嚴格辦事程序，與企業生產經營工作同等對待，要組織項目黨支部、全體黨員在項目規范化管理推進過程中開展創先爭優活動，比宣貫和執行到位，比成本節約和效益。
鋁業分公司黨委書記徐星光
要改進項目管理中的黨建工作，一是要打牢項目黨建基礎。堅持在組建項目部的同時建立黨群組織，并要求各黨支部圍繞推進項目職能式管理開展黨建工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，與每個黨支部簽訂黨建目標和黨風廉政建設責任書。二是要努力倡導職業精神。要把職業精神的倡導與培養作為重中之重，鋁業公司提出了“干負責任的事業，做負責任的員工”的理念，并將之確定為公司的職業精神，在向員工倡導時，并注重“負責任”之說能夠讓員工相信，讓員工心理認可，讓員工可以接受，并付諸行動。三是要積極開展主題活動，特別是要開展一些很受黨員和員工歡迎的活動。如我司開展的“閱讀文化經典，營造書香企業”讀書活動，要求每位員工“讀一本好書，薦一本好書，品一本好書，寫一篇讀后感”， 并將每一位員工的讀后感編印成書，讓學習成為一種樂趣、一種動力。四是要大力塑造項目文化，把施工過程溶于文化之中。加強項目文化建設，既要做好顯性文化建設，又要做好隱性文化建設。顯性文化建設方面，通過對項目現場辦公、員工生活區實行標準化，樹立鮮明的企業形象；隱性文化建設方面，通過在辦公室和工地張貼企業價值觀、企業精神等標語，增強員工對工期、質量、安全的責任感。
礦業公司黨委書記楊愛平
在新形勢下，加強和改進黨建工作，一要始終把握正確的方向，要把“三個代表”重要思想和科學發展觀貫穿于企業黨的思想、組織、作風和制度建設的始終，以與時俱進的精神狀態推進企業黨建工作不斷發展。二要圍繞企業改革和發展的重心及時調整和轉換思路，掌握黨建工作的主動權。黨建工作的重點要放在項目上，通過加強項目組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和監督作用，推進項目規范化管理，確保項目良性運行。三要實現黨建工作由“務虛”向“務實”轉變。黨建工作要在企業經濟發展上求實績，在生產、經營上下功夫，從制定工作規則和管理辦法入手，將考核目標進行層層分解、細化，定期、定性、定量考核。四要實現人才使用機制的創新。要在選拔干部時防止在用人上的不正之風；要堅持貫徹黨的路線、方針、政策，執行黨的干部“四化”方針；要堅持公開透明、公平競爭，走群眾路線；要堅持對干部的全面培訓、教育考核、監督檢查；要堅持對中層以上干部的任免須由領導班子集體討論的程序。五要打造黨組織與群團組織相融合的工作機制。應全面領導、指導和協調工會、女工、共青團等群團組織在企業黨委統一領導下開展工作，形成“面”“線”相融合的工作機制，促進企業發展。
房建分公司黨委書記羅建輝
企業黨組織要圍繞企業的生產經營來開展工作：一是要把握工作定位，明確工作方向。要貫徹執行黨的路線、方針、政策，體現國有企業的政治優勢，以社會責任為大，以員工利益為重，做好基層工作，鞏固執政地位；要進一步解放思想，走出黨建工作無用武之地的認識誤區，積極主動去搭建平臺，切實肩負起黨組織的政治責任和企業責任。二是要發揚光榮傳統，創新工作方法。民主集中制是國有企業科學的決策方法，與現代企業管理不謀而合，應充分運用；要加強對工會、共青團工作的領導，利用好企業文化塑造的有效平臺；要堅持黨管干部原則，培養企業發展后勁。三是要堅持求真務實，切實改進作風。黨務工作者要從務虛向務實轉變；黨委書記要從裁判員向運動員轉變，由門外漢向專家型轉變；工作方式要由說教式向導師型轉變。
安裝分公司黨委副書記葉祖新
在當前形勢下開展好項目黨建工作，首先要提高認識，健全組織，強化黨建工作意識。項目黨建工作要消滅“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的誤區，堅持生產經營和黨建工作同規劃、同部署、同檢查、同考核，做到有機結合，有序管理。其次要不斷發揮黨建工作的優勢，與時俱進，探索實踐三個方面的創新。一是體制和機制上的創新，即把促進企業發展和經濟效益的提高作為評估黨建工作的標準，并圍繞這個標準來規劃、研究、落實和檢驗黨建工作成效。二是在工作載體上創新。要善于應用各種新的載體，拓寬渠道，搭建企業發展需要的黨建工作平臺，進一步增強黨建工作的有效性和針對性。三是思想政治工作方法和內容的創新。要真正曉之以理、動之以情，采取換位思考的思維方式，使入腦入心的思想政治工作達到互動的目的，引導黨員群眾著眼長遠、齊心協力、苦干實干，共創企業輝煌。
嘉盛地產黨委副書記謝世銳
企業黨組織圍繞中心工作發揮作用，主要是做好“三個一”，即堅持一個聲音、把握一個關鍵、確保一盤棋。堅持一個聲音就是要為企業發展主題鼓與呼，圍繞企業標準化建設、項目運營管理等重點工作，通過安排系列學習、培訓、討論、征文等進行宣貫；把握一個關鍵就是要抓好人才隊伍建設，根據企業重點工作的需要合理配備各崗位人才，加大高端專業人才的引進，重用特殊人才，利用不同崗位的價值特點調整薪酬，使人才充分發揮作用；確保一盤齊就是要抓好團隊建設，抓好高層與中層兩級班子建設，將職業化建設、凝聚力建設納入月工作計劃，與生產經營一同調度，用心培養核心員工、技術骨干、優秀青年，引領團隊步調一致。
嘉天投資公司黨委副書記丁俊年
當好企業黨委書記，最基本的要求是做到十八個字，即位置正、作風好、舉止端、學習勤、拿得起、放得下。位置正就是要正確處理好經營職能和黨群工作的關系，擺正自己在企業中的位置；作風好就是為人要正派，辦事要公道，能維護員工的正當權益；舉止端就是言行舉止要得體，保持正面形象，杜絕負面形象，辦事穩重大方又雷厲風行；學習勤就是要加強政治理論、經濟理論、企業管理及科技知識的學習，把握所學知識的真諦，切實提高干好本職工作的基本功；拿得起是一種工作能力，就是政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬；放得下就是要會協調、懂溝通，熟練運用統籌兼顧的工作方法，積極配合行政，做到補位而不越位，從而推動企業健康持續快速發展。
嘉元控股公司紀委書記章朝暉
當好企業黨委書記，一是要綜合素質高，有淵博的知識，有強大的凝聚力、組織力和號召力，能說、能寫、能深入群眾調查研究，善于發現問題解決問題。二是要責任感強，有工作思路，以身作則，為人正直，嚴于律已。三是要與行政領導協作好，圍繞生產經營服好務，能充分發揮黨群部門的合力與橋梁紐帶作用，創新地開展工作。四是要注重抓班子帶隊伍，善于關心員工和黨務工作者，班子成員有問題要提醒，班子成員不團結要勸和。要抓人才的培育，特別是青年人才的培養，給他們創造良好的發展環境和平臺。五是要抓陣地建設，將黨建活動與本單位生產經營、公司發展結合起來，通過豐富多彩、特色鮮明的活動來推進黨建工作，并在活動的組織和開展上，突出創新特色，讓行政信任，讓員工滿意。
北京分公司黨委書記楊期波
企業黨組織要圍繞生產經營這個中心，在發展方向、戰略決策上把握大局，在形勢判斷上要把握政策，推動具體工作上要注意引導、教育和耐心細致的思想工作，要為和諧發展創造有利的環境，在具體事務中廣泛參與，形成一種黨政工團齊抓共管的氛圍，使黨組織的政治核心作用成為推動企業健康發展的動力和保障。
國際分公司黨委副書記何劍文
企業要注重選拔優秀青年管理者充實到政工后備干部隊伍中，使政工隊伍結構形成梯隊結構，避免出現斷層；要關心現崗黨務政工干部，政策上要重視培養，注重輪崗交流鍛煉，培養復合型黨務人才；經濟上要一視同仁，責、權、利相統一，妥善解決政工干部的實際利益;考核上要行政、黨群兩條線區別考核，使考核更科學、更合理。建議盡快出臺新的符合企業實際情況的黨建工作意見，對企業基層黨組織的機構設置、專職黨務工作者定崗定編比例、兼職黨務工作者享受的待遇、黨建經費劃撥比例，以及與之相對應的運行機制、執行管理辦法，給予明確的政策性規定，使企業黨組織有一個準確把握，在實際工作中進一步增強指導性、操作性和可行性。
租賃分公司黨總支書記夏建華
企業黨組織要想發揮自身的優勢和作用，必須自覺主動并緊緊圍繞企業在不同時期的發展主題，從服務、保證、監督三個方面發揮作用。一是服務發展的手段要到位。作為黨組織，應在企業面臨機遇與挑戰的雙重選擇中，切實履行好服務企業發展的職能。一方面要做到重大事項決策不能軟。要旗幟鮮明地反對偏離發展方向的決策，對符合發展規律、遵循發展實際的規劃，要全面宣傳，堅持正確的輿論導向。另一方面要做到思想政治工作到位。要發揮黨組織思想政治工作的優勢，積極穩妥、有理有據地解決各種糾紛和矛盾，做好釋疑解惑的工作，把不穩定苗頭控制在萌芽狀態，為發展營造一個和諧的氛圍。二是保證發展的措施得力。要重點圍繞市場需求、服務質量、政策研究等方面做工作，確保黨務工作的內容與企業經營決策、戰略發展的思路合拍，最終形成發展合力。三是監督發展的制度要健全。要不斷健全議事規則和決策程序，完善各項規章制度，規范班子和領導干部的經營管理行為。同時，要以制權、管線、用人為主線，認真落實黨風廉政建設責任制，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制。要充分發揮黨代會、職代會和黨務公開的作用，進行全方位監督，防止決策風險給國有資產和員工利益造成損失，確保決策層和管理層的權力在安全狀態下運行。