公開承諾是扎實開展創先爭優活動的重要內容和有效抓手。今年2月以來，集團公司黨委遵循盡力而為、量力而行的原則，緊緊圍繞“十二五”開局之年的新任務，突出重點，創新載體，認真組織兩級公司130多個黨組織和1600余名黨員開展了2011年度公開承諾，扎實有效地推動了集團公司創先爭優活動的不斷深入。
活動伊始，集團公司黨委就本著“把公開承諾與解決生產經營實際問題相結合”的方針，要求承諾內容具體、實在、盡可能量化。各級黨組織要圍繞促進企業中心工作、加強黨的基層組織建設、慶祝建黨90周年來開展承諾；黨員要圍繞本職崗位，在認真履行職責、加強黨性鍛煉、提升業務能力、創造一流業績上開展承諾，使承諾活動成為推動企業發展、促進工作的有力抓手。
2011年度公開承諾活動分為承諾、審諾、示諾三個環節進行。在承諾環節，各級黨組織和廣大黨員都廣泛聽取意見，結合企業發展和自身工作實際，力求承諾事項具體，目標明確，貼近實際，員工認可。在審諾環節，各級黨組織的承諾事項由上一級黨組織逐一審查，嚴格把關確定；黨員的承諾事項由支部負責把關，支部書記簽名負責監督，真正做到量力而諾、量力而行，不以空頭承諾應付員工，應付檢查。截至目前，集團公司黨委已經收到并審核了7家直屬黨組織和630余名黨員的公開承諾。在示諾環節，各級黨組織通過制作公開承諾看板等形式，把黨組織和黨員的承諾內容“上墻”，向員工公開，接受監督。
據悉，根據活動安排，集團公司黨委將對各級黨組織和黨員兌現公開承諾情況進行監督、檢查和點評，進一步推進領導點評、群眾評議、考核評比及表彰等活動，以確保創先爭優活動落到實處。
（黨委辦公室 彭勇）