百余人民主推薦
集團公司高層管理人員及后備干部
本報訊 10月19日，中國五礦人力資源部人才部經理袁浩等一行四人來我司，就集團公司副職領導及副職后備干部進行民主推薦，民主推薦大會由集團公司總裁寧和球主持。集團公司領導班子成員及各職能部門負責人、子分公司領導班子成員、部分員工代表等110余人以高度負責的態度都投上了神圣的一票。
袁浩指出，根據現有班子實際，為充實班子力量，進一步優化班子配置，經中國五礦黨組研究，決定對二十三冶領導班子成員進行增補，即補充1名集團公司副職領導及經營管理、房地產管理、生產管理、運營管理四個方向各1名領導班子副職后備干部人選。袁浩從關于此次干部選拔的背景及重要舉措、本次選拔的工作機制、候選人范圍、候選人條件等四個方面進行了說明，并提出有關紀律要求。
劉則平董事長在會上表達了感謝中國五礦集團公司對二十三冶領導班子和二十三冶發展定位的認可，并提出三點意見：一是要充分認識意義。他指出，民主推薦集團公司副職及副職后備干部是組織的需要、企業的需要、干部成長的需要；二是要認真堅持標準。即要注意候選人文化層次與專業結構，是否具備相關的工作經驗和經歷，是否具有強烈的事業心與責任感，是否清正廉潔、作風正派；三是要把握有關要求。要以寬廣的胸懷、負責任的態度、嚴肅的工作紀律，推薦適合的對象，并做好對接工作，以此圓滿完成推薦工作任務。
會后，袁浩一行四人分別與集團公司領導班子成員、總部各部室主要負責人和子分公司黨政一把手進行了個別談話。
（黨委辦公室 李繼良）