海燕組長一行與對口扶貧縣縣委縣政府領導舉行座談會
帶著央企強烈的社會責任感和探討中長期扶貧工作規劃的任務，3月9—18日，五礦集團公司黨組成員、黨組紀檢組長、直屬黨委書記海燕，直屬黨委辦公室副主任劉自元一行深入我司及云南昭通三縣開展了為期10天的定點扶貧工作調研考察。
在集團公司常務副總裁、紀委書記黃欽貴，副總裁李巍，人力資源部部長楊愛平及有關人員的陪同下，海燕組長一行先后深入云南省昭通市彝良縣、威信縣、鎮雄縣，對三個縣的定點扶貧情況進行了深入細致調研考察。調研考察正值云南省遭遇歷史罕見旱災之時，海組長一行實地查看了旱情災情，走訪了解當地居民生活用水、農業用水情況。還與當地縣委縣政府主要領導座談溝通，聽取了我司2009年掛職干部戴自坤、張強、朱智瑛的工作情況，并對2010年掛職干部周劍峰、陳強、周琳旎如何開展扶貧工作提出了新要求。
五礦集團公司海燕組長一行現場視察旱情
3月16日，海燕組長一行就定點扶貧工作在集團公司十五樓會議室與我司相關領導、相關部門負責人進行座談交流。集團公司董事長、黨委書記劉則平，總裁寧和球，常務副總裁、紀委書記黃欽貴參加了座談會。會上，海組長對我司承擔的五礦集團公司云南昭通定點扶貧一年來取得的工作成績給予了肯定，同時指出，三個縣的經濟社會數據與其他地區相比還相去甚遠，扶貧工作任重道遠，未有窮期。他強調：扶貧工作要創新思路，加大力度，擴大領域。要將扶貧工作更加緊密地納入五礦集團公司戰略發展規劃中，同步推進，協調發展。要樹立科學扶貧的指導思想，要確立扶貧工作的基本原則，即開發式扶貧與專項扶貧相結合，戰略扶貧與具體扶貧相結合，盡力而為、量力而行扶貧與縣域經濟發展規劃實施相結合，扶貧工作與掛職干部分管工作相結合的原則。要不斷完善、創新扶貧工作機制，建立完善信息溝通制度、工作交流機制、監督保障機制、宣傳機制等；要更進一步明確掛職干部的工作責任，主動當好信息員、聯絡員、監督員；要不斷拓展合作模式，加大接續性扶貧項目的開拓力度；要發揮集團公司優勢，努力嘗試勞務輸出、金融礦產品開發、人才開發等多種新模式；要充分利用國家扶貧工作政策，加強扶貧工作對內與對外宣傳發動。
中國五礦集團公司作為中央企業，在完成國務院國資委下達的年度經濟指標同時，還承擔著黨中央、國務院交給的扶貧工作任務。據統計，自2002年開始，五礦集團公司承擔了云南三個貧困縣，新疆塔城地區、葉城縣，甘肅隴南市等貧困地區的幫扶任務，取得了可喜的成績。共派出掛職扶貧干部32人，修建希望小學3所，無償捐資548萬余元，無償捐物折合人民幣115萬余元。其中，作為五礦集團成員單位，集團公司自2008年以來已累計派出掛職干部7人，無償捐資110萬元，充分體現了國有企業崇高的政治責任感、社會責任感，同時也促進了掛職扶貧干部的鍛煉成長。
（黨委辦公室、紀檢監察部）